為更好的了解新員工的基本情況，使他們迅速適應聯迪環境、融入路橋生活，10月31日，杜和經理率公司領導班子成員在二樓會議室召開了新員工見面會。

    見面會上，杜經理代表全體班子成員對新加入公司的員工表示祝賀和歡迎。隨后向大家介紹了公司的基本情況、已建成項目情況、正施工項目進展情況等。他指出，隨著公司的不斷發展壯大，對人才的要求也越來越高，希望新加入公司的十名大學生能迅速調整狀態，把握機遇，從基層做起，從點滴做起，繼往開來，不斷創新。

對于新入職員工，杜經理提出了四點要求：一是要通過“傳、幫、帶”迅速進入工作狀態，熟悉工作流程，做好本職工作，提高工作能力；二是要有吃苦耐勞的精神，要學習全體路橋前輩不怕苦不怕累的精神，因為艱苦的環境更能歷練路橋人的鋼鐵意志；三是要有大局意識，團結集體，相信一支團結的具有執行力的隊伍將永遠的戰無不勝；四是要堅持學習，從書本中學、從實踐中學；向優秀的人學習、向典型的事學習。

杜經理飽含深意的講話使新員工們感受很深，之后他們一一做了自我介紹，讓領導們對自己有了一個初步的了解并表明了自己努力做一名合格的路橋人的決心。

十名大學生來自不同的大學，不同的專業，有著不同的工作經歷，但是，見面會之后，他們有了一個共同的方向，那就是奔赴路橋工作的第一線，去鍛煉自己的能力，去施展自己的才華，為公司的蓬勃發展注入新的力量。（劉恒楠  宋磊）